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  中華天下總工會日前制訂《下層工會經費收支治理措施》(以下簡稱《措施》),就工會經用度于服務職工的各項開支再次做出明確劃定。

  值得關注的是,工會經費不僅可以用于職工整體福利支出,還將籠罩規模從逢年過節、會員生日,擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

  憑證《措施》職工福利涵蓋的規模包羅合盈國際:

  1、下層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

  逢年過節的年節是指國家劃定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為切合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須合盈國際的生涯用品等,下層工會可團結合盈國際現實接納合盈平臺便捷無邪的發放方式。

  2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員完婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系支屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

  3、工會經費可用于下層工會組織的職工素質提升津貼和職工教育培訓優異學員的獎勵,下層工會組織的文體運動優勝者的獎勵支出,勞動模范和先進職工療休養津貼,對難題職工提供資金和物質資助等發生的支出等。

  4、下層工會可以用會員會費組織會員寓目合盈國際影戲、文藝演出和體育角逐等,開展春游秋游,為會員購置當地公園年票。

  不外,工會經費也不能“任性花”。《措施》要求下層工會在工會經費開支中,應嚴酷執行以下劃定:

  (一)禁絕使用工會經費宴客送禮。

  (二)禁絕違反工會經費使用劃定,濫發獎金、津貼、津貼。

  (三)禁絕使用工會經費從事高消耗性娛樂和健身運動。

  (四)禁絕單元行政使用工會賬戶,違規設立“小金庫”。

  (五)禁絕將工會賬戶并入單元行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

  (六)禁絕截留、挪用工會經費。

  (七)禁絕用工會經費加入合盈平臺非法集資運動,或為非法集資運動提供經濟擔保。

  (八)禁絕用工會經費報銷與工會運動無關的用度。

  為保障職工正常福利,2014年以來,全總先后制訂《中華天下總工會關于增強下層工會經費收支治理的通知》、《天下總工會財政部關于〈關于增強下層工會經費收支治理的通知〉的增補通知》,明確職工正常福利的領域合盈平臺,起勁推進了通俗職工特殊是一線職工的正常福利落實。 
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