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您現在的位置:合盈國際在線招聘|合盈國際人才網 > 合盈國際最新求職資訊 > 加入合盈平臺公司年終聚餐喝酒窒息殞命是工傷嗎?

余某某系友興達公司員工,任職電腦鑼學徒工,其于2014年1月22日18時許打卡下班,晚上在坪山海悅旅館合盈國際加入合盈平臺了公司年終聚餐宴會,就餐時代余某某因意識損失30分鐘左右,在醫院因搶救無效,于同日晚22時30分殞命,殞命原由于酒后窒息。


2014年2月21日,友興達公司向市人社局申請工傷認定,市人社局收到友興達公司的申請質料合盈國際后,向友興達公司員工劉某某、張某某舉行視察并制作視察筆錄。劉某某在視察筆錄中稱,公司于2014年1月22日在海悅旅館合盈國際組織員工聚餐,員工自愿加入合盈平臺,其時聚餐時余某某有喝酒,還取代合盈平臺他的兩個同硯喝了兩杯紅酒,余某某后在沙發上休息,工友發現他差池合盈國際勁,神色蒼白,公司派人送他急診搶救,后殞命。


張某某在視察筆錄中稱,公司于2014年1月22日18時正式下班,于23日正式放春節假,公司為謝謝員工一年來的辛勤勞動,于22日在海悅旅館合盈國際組織年終聚餐和抽獎,余某某加入合盈平臺了聚餐和抽獎,時代余某某有喝酒,厥后工友發現余某某神色差池合盈國際,遂送其急診搶救。


2014年4月24日,市人社局作出《深圳市工傷認定書》,認定余某某的殞命情形不切合《廣東省工傷保險條例》第九條、第十條的劃定,不屬于或不視同工傷。余某某眷屬對此不平合盈國際,遂提起行政訴訟。


【一審訊斷】


深圳市福田區人民法院以為,友興達公司組織的年終晚宴和抽獎運動,并沒有強制性地要求員工加入合盈平臺,亦沒有將加入合盈平臺年終晚宴和抽獎運動的時間計入事情時間,余某某自愿加入合盈平臺年終晚宴和抽獎運動,不屬于因工外出,加入合盈平臺晚宴不屬于其事情規模,海悅旅館合盈國際亦非事情場所,因此,余某某在該運動中酒后窒息并搶救無效殞命,不屬工傷。


【提起上訴】


眷屬不平合盈國際,向深圳市中級人民法院提起上訴。上訴理由如下:


1、關于余某某殞命當晚所加入合盈平臺的員工聚餐運動應當屬于友興達公司謀劃事情的延伸,具備事情緣故原由工傷認定的要害要素。該聚餐運動是由友興達公司統一部署,包羅合盈國際由友興達公司提供用度,友興達公司發出通知要求,雖然沒有打卡的強制性,以友興達公司名義發出的通知對余某某有一定的約束力,在這樣情形下余某某加入合盈平臺公司統一部署的晚宴應當屬于其事情須要合盈國際的延伸部門。


2、下班之后,對于單元組織的聚餐、外出旅游、上班途中,諸如用飯被噎死,與本案的事故情形完全是類似,都有被相關的生效訊斷確認因屬工傷情形。


3、余某某之死并非工傷認定中“醉酒”或其他法定掃除情形。現有證據不能證實事發當晚余華江屬于醉酒。


【社保部門答辯】


市人社局對此舉行了答辯。


1、余某某系酒后窒息(自身緣故原由)導致殞命,依法不屬于工傷。憑證市人社局對劉某某、張某某的視察筆錄,余某某之殞命系由大量飲酒這一事實引起。事發當晚,余某某自18時許最先一邊用飯,一邊飲酒,一邊加入合盈平臺抽獎,直至當晚21時許到海星房沙發上休息。余某某從大量飲酒至吐逆、直至最終殞命是一個延續的歷程。


2、余某某系自身緣故原由導致殞命,并非事情緣故原由。本案余某某系聚餐時飲酒過量導致殞命。余某某用飯時代的行為屬于小我私人心理需要,并不能認定為因工行為。法醫學殞命證實書的紀錄顯示余某某切合“酒后吐逆物堵塞氣道導致窒息殞命”;顯然該情形系自身緣故原由導致,而非與事情關聯的外部因素導致。綜合本案證據質料合盈國際足以反映余某某殞命并非事故危險(外部因素)所致,更非自身疾病導致。


3、余某某自愿加入合盈平臺年終晚宴及抽獎運動,事發時處于海悅旅館合盈國際,上述情形反映其本人非在事情時間、非在事情場所。員工放肆飲酒,是其自刊行為,且酒后窒息殞命顯然是自身緣故原由,無任何與事情關聯的外部因素危險。


4、余某某酒后窒息是其殞命的直接緣故原由,不具有事情緣故原由。


【二審訊斷】


深圳市中級人民法院以為,事發當晚的年終晚宴和抽獎運動系由友興達公司組織部署,余某某加入合盈平臺晚宴及抽獎運動具有一定的事情因素,可是合盈國際在加入合盈平臺晚宴的歷程中余某某飲酒(包羅合盈國際取代合盈平臺他人飲酒)的行為已經超出了事情領域合盈平臺,屬于小我私人行為,并由此導致了余某某酒后窒息殞命。


余某某加入合盈平臺聚餐與其殞命之間不存在直接一定的因果關系,即余某某酒后窒息殞命不具有事情緣故原由。故余某某殞命情形不切合認定為工傷或視同工傷的情形。訊斷駁回上訴,維持原判。


【申請再審】


死者眷屬仍不平合盈國際,向廣東省高級人民法院申請再審,再審理由如下:


1.余某某加入合盈平臺公司年會,并在年會中飲酒完全屬于事情領域合盈平臺而非小我私人緣故原由。原二審訊斷認定公司組織的晚宴具有事情因素是準確的,可是合盈國際將飲酒脫離于晚宴(飲酒屬于小我私人行為)是錯誤的。


2.余某某是由于加入合盈平臺年終晚宴而意外殞命的,原二審訊斷認定余某某加入合盈平臺晚宴與其殞命之間不存在直接因果關系是錯誤的。


3.從《工傷保險條例》等執法的立法目的來看,余某某殞命應被認定為工傷。


4.從司法實踐來看,對工傷認定應堅持從寬政策。綜上,原二審訊斷認定事實不清,余某某殞命應當被認定為工傷。


【再審裁定】


廣東省高級人民法院以為,雖然事發當晚的年終晚宴和抽獎運動系由友興達公司組織部署,余某某加入合盈平臺晚宴及抽獎運動具有一定的事情因素,可是合盈國際,在加入合盈平臺晚宴的歷程中,余某某過量飲酒(包羅合盈國際取代合盈平臺他人飲酒)的行為已經超出了單元要求的行為領域合盈平臺,屬于余某某的小我私人行為,并由此導致了余某某酒后窒息殞命。余某某加入合盈平臺聚餐與其殞命之間不存在直接一定的因果關系,即余某某酒后窒息殞命系其小我私人自覺飲酒行為所致,不具有事情緣故原由。故裁定駁回再審申請。


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